AB Lindén-Nybø

En väninna undrade varför man väljer att skaffa familj. Och eftersom vi uppenbarligen inte är på samma planet funderade jag över hur jag skulle kunna svara på hennes fråga på ett sätt som gjorde att hon kunde förstå mitt val.

Jag har alltid drömt om att starta en egen firma. Det har till dags dato inte blivit av, däremot har jag startat familj och i mina ögon så är det två koncept som inte är så olika trots allt. Vi (min sambo och jag) fungerar som ledningen i vårt gemensamma företag. Vi har en medarbetare (vår son). Vi driver ett mycket framgångsrikt företag där vi med jämna mellanrum genomför trivselundersökningar för att fastställa att alla anställda har det bra. Det har de! Å ena sidan är det ju så att det inte är alla gånger vår medarbetare är enig i ledningens beslut, men å andra sidan är det inte alla gånger ledningsgruppen är enig sinsemellan heller. Men vem har sagt att det ska vara enkelt att vara småföretagare?

Innan vi startade vårt familjeföretag njöt den nuvarande ledningsgruppen till fullo av ansvarslöshetens möjligheter! Vi var ute och festade, vi åkte på weekendturer, vi shoppade saker vi inte behövde, vi gick och la oss sent och sov lääänge. Men efter att ha levt på det viset i några år så började vi tröttna. Vi hade väl helt enkelt fått nog och var redo för något nytt. Vi utnyttjade inte längre storbyns alla möjligheter, vi vaknade tidigt och var först av alla på caféet på lördagsmorgonen, vi ville utnyttja helgen och inte sova bort dagarna. Och eftersom vi älskade varandra så satte vi oss en dag ner och bestämde oss för att försöka starta ett gemensamt familjeföretag. Det tog ett tag innan vår ansökan gick igenom, men när vårt företag väl blev verklighet så var det helt underbart!

Inte en dag har vi ångrat oss, och inte saknar vi vårt gamla liv heller. Vi har fått en ny tillvaro som ger oss så otroligt mycket mer. Självklart finns det tillfällen då vi tänker att ledningsgruppen kanske borde ansöka om permission och bara åka till en ö med vajande palmer på i ett par veckor. Och det finns dagar då vi är så till de grader missförnöjda med vår medarbetare och hans uppförsel. Men för det allra mesta är vårt lilla företag en succébedrift. Som i dagarna funderar på att expandera och utöka antalet anställda!